Es típico observar la estructura empresarial en nuestra economía y en particular en nuestra región respecto a la magnitud empresarial y ello siempre nos lleva a ver la importancia de las micro y pequeñas empresas en generación de empleo y en su aporte al PBI. Sin embargo pocas veces nos hemos detenido en el análisis de las motivaciones que impulsan el surgimiento y crecimiento de las empresas y para ello hay diversas explicaciones tales como las que apuntan a los aspectos de generación de economías de escala y alcance, teoría de los costos de transacción y las teorías que explican los derechos residuales de propiedad.
En este artículo se pretende iniciar el abordaje de la importancia las empresas familiares en el universo empresarial de nuestra economía, sus características es decir el grado de utilización de las herramientas especializadas en gestión de empresas familiares, el plan de sucesión, el consejo de familia y el protocolo familiar y como manejan el tema de la internacionalización de la empresa y sus principales temores. Por ello es importante reconocer las principales estadísticas de las empresas familiares.
En el año 2011 gracias a la alianza de una empresa especializada en el análisis de empresas familiares – EXAUDI(1) y Perú Top Publicationes se publicó una importante encuesta nacional al respecto y se constituye como una primera aproximación estadística detallada sobre el tema en el ámbito nacional que va desde microempresas hasta grandes organizaciones de más de 500 empleados.
Este tipo de empresa se caracteriza por estar bajo el control de una o varias familias relacionadas, que tienen la intención de transferir la organización a la siguiente generación. Las empresas familiares suelen ser fundadas por emprendedores que quieren crear un negocio que genere prosperidad y sea motivo de orgullo para la familia.
No obstante, además de los retos típicos de cualquier negocio, las empresas familiares deben afrontar desafíos propios de su naturaleza: encontrar capital para crecer sin debilitar el control familiar; resolver las dificultades asociadas al cambio generacional y anticipar las exigencias y desafíos del proceso de globalización económica
La mayor parte de los negocios actuales, tanto en el Perú como en el mundo, son empresas familiares. La Universidad de Harvard afirma que representan más del 60% de todas las organizaciones empresariales del planeta.
Las empresas familiares son los pilares de la economía nacional peruana. Según estadísticas de la Cámara de Comercio de Lima, más del 80% de un total de 700 mil empresas formales en el país son familiares. Asimismo, en el Perú se crean 200 mil empresas nuevas cada año, de las cuales también el 80% son familiares, es decir que cada año hay 160 mil familias emprendiendo un negocio formal.
